Skip to content

геморрой

В отпуске по уходу за ребенком забеременела опять

Будущих, да и уже состоявшихся мам очень интересует ситуация выплат декретных денег в году. Оказывается, не всем россиянкам удастся получить декретные выплаты, так как основанием для этого является официальное трудоустройство. А вот после окончания отпуска молодым мамам есть поблажки: существует десятидневная программа, которая позволяет постепенно, не сразу на полный день, вернуться на рабочее место. Меньше всего, до трех месяцев оплачиваемого отпуска разрешают женщинам Аргентина, Египет, Мексика. Сейчас я на другой должности и соответсвенно зп выше. Задержка месячных после первого акта достаточно естественное явление.

Добрый день. Вышла на работу с Может я могу вообще заменить года на и ? Еще вопрос такой. Заработная оплата у меня в год выросла по сравнению с периодом до первого декрета. Это повлияет на что-то? По закону расчетный период берется за два последних календарных года, но при этом период отпуска по уходу за ребенком должен быть исключен. У вас есть право на перенос расчетного периода, но если, как вы пишите, сейчас у вас зарплата выше, то вряд ли это имеет смысл.

Уходила в декрет в соответственно выплаты были исходя из справок за , в сентябре вышла из декрета и уволилась по собственному желанию. Стоит ли устраиваться на работу, на какие выплаты я могу рассчитывать в случае трудоустройства?

Абсолютно определенно и точно — я за вас не могу и не имею права делать выбор. В-третьих, следует иметь в виду, что если размер пособий безработным имеет строго фиксированную сумму с периодическим пересчетом на инфляцию, то в случае трудоустроенных граждан эта планка может оказаться намного выше, так как привязан к процентам среднего заработка.

Здравствуйте, подскажите такая ситуация, я на работу устроилась в октябре года, до этого я нигде не работала, в конце января года ушла в декрет, выплаты получала минимальные так как 2 года в отработала полных два месяца полный только январь и то там неделю не доработала и ушла в декрета и получается сейчас я беременна вторым уже на 13 неделе нахожусь в первом декрете ребенку год и 10 мес. Здравствуйте, подскажите такая ситуация, я на работу устроилась в октябре года, до этого я нигде не работала, в конце конце января года ушла в декрет, выплаты получала минимальные так как 2 года не отработала и получается сейчас я беременна вторым уже на 13 неделе нахожусь в первом декрете ребенку год и 10 мес.

Вам все же придется выбирать самостоятельно — расчет по закону производится с базы, которую вы наработали, раз это ваша первая работа. Разве что если за период отпуска по уходу за ребенком ваш должностной оклад повышался, тогда если выйдете на работу, то новое пособие по БиР, а также пособие при уходе в отпуск по уходу за ребенком, будут рассчитываться по новому окладу. Подскажите пожалуйста. Я в марте вышла в декретный отпуск.

С 1 января года вышла на работу и меня повысили в должности. Но сейчас хочу написать заявление о возвращении обратно в отпуск по уходу за ребенком. Но дело в том, что я беременна. И хочу сразу после по уходу уйти в декретный. Декретный будет в июле, а роды в сентябре. Но хочу спросить, декретную как буду получать? Повысится в связи с повышением заработной платы.

Раз у вас после выхода из отпуска изменился трудовой договор, то есть вы теперь трудитесь на новой должности, то и расчет пособия по БиР, а также размер ежемесячного пособия при отпуске по уходу за ребенком производится на основании действующего должностного оклада.

При этом, согласно ст. Если вторая беременность наступила во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет сохраняются ли все выплаты?

Здравствуйте Лидия! Вам правильно написали, что надо прекратить сначала первый декретный отпуск, а потом открыть второй. Некоторые умудряются сохранить оба , делается это так. На одного из родственников, отца, дедушку, бабушку, или даже дядю, если есть такая возможность, оформляют декретный отпуск на одного из них, в том случае, если они работают конечно, а второй оформляете на себя.

Какие выплаты Вы имеете в виду? Перед отпуском по уходу за ребенком Вы должны выйти из первого декрета и открыть больничный. Соответственно больничный подлежит отплате, и если первому ребенку не исполнилось 1,5 года, то и пособие на него Вы будете получать. Вы можете сами выбирать года, которые будут расчитываться при выходе в декрет. Для этого необходимо написать заявление в бухгалтерии по месту работы. Добрый день, Родион.

У Вас стандартная ситуация. По закону в расчет пособия берутся данные за последние 2 года. Следовательно, если Вы уходите в декрет с Такой вопрос. Я хочу продлить отпуск по уходу за дочкой до 4х лет. Если я забеременею вторым ребенком в период после дочкиных 3х лет, будут ли выплаты за второго ребенка? С разрешения и по согласованию с работодателем вы можете получить отпуск за свой счет. Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет до В мае собираюсь в третий декрет.

Есть ли смысл выходить на работу в январе , если при расчете используют предыдущие два года, получается, что пять месяцев года в расчет не попадут? До марта года нахожусь в декретном отпуске до достижения 3-х летнего возраста, планирую уйти во второй декрет с мая , соответственно выйду на работу на несколько месяцев, как это повлияет на выплату пособий? Каким образом будет производится расчёт? Подскажите пожалуйста, как я буду получать декретные…. Как и где я буду получать декретные и что нужно сделать?

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

ТК РФ защищает права будущих мам, трудящихся на предприятиях, и работодатели не имеют права их уволить по собственной инициативе и по каким-либо причинам. Исключением является увольнение беременных в ликвидируемой организации или закрывающимся филиале.

Ликвидировать предприятие могут по различным обстоятельствам и в любой момент. Поэтому необходимо знать свои права и какие выплаты положены в такой ситуации. Успеха вам! Если предприятие было ликвидировано, то вас об этом должны были уведомить за 2 месяца.

Если же предприятие продолжает платить вам пособие, то вам необходимо предоставить работодателю больничный по беременности и родам, и дальше получать выплаты. Находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, получила пособие по беременности и родам на второго ребенка. Входит ли период получения пособия по беременности и родам на второго ребенка в рабочий год для предоставления очередного отпуска?

Полина, если у вас увеличилась заработная плата, то вам выгодно выйти на работу, даже на один день, чтобы получить декретные в большем размере. Здравствуйте, Полина. Если вы хотите получать пособие с более высокой оплатой, то имеет смысл выйти на работу перед декретом и поработать некоторое время. Если на работу вы не выйдете, то пособие будет такое же, как и в первом декрете. Я нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком и рассматриваю варианты, как надо уходить в декрет со вторым ребенком, не выходя из этого.

Это надо сделать так, чтобы ая неделя беременности вторым ребенком случилась до трехлетия первого ребенка, я правильно поняла? Позже нельзя? Существует несколько различных ситуаций, когда мама может уйти во второй декрет: мама родила первого ребенка, спокойно отсидела дома положенные ей 3 года, вышла на работу, спустя какое-то время снова забеременела и опять оформила декретный отпуск; вторая беременность случилась во время первого декрета, и мама ушла в новый декрет со вторым ребенком, не выходя из первого; первый декрет не окончен, но беременная мама решает выйти на работу на какой-то период перед уходом во второй отпуск по уходу за ребенком.

Подскажите , пожалуйста: можно ли уйти бабушке в дикретный отпускпо уходу за вторым ребенком, при этом мама находится в дикретном отпуске с первым? Закон не обязывает женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и имеющую на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, обязательно прерывать отпуск по уходу за ребенком для получения пособия по беременности и родам. Если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у матери наступает отпуск по беременности и родам, ей предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков ч.

Дети — это счастье. Многие молодые семьи не ограничиваются одним ребенком, они рожают второго, а иногда и третьего малыша. Этому в немалой степени способствует финансовая политика страны. Для работающей мамы может стать актуальным вопрос о том, как уйти в декрет, если на данный момент уже находишься в декрете. Тогда нужно перейти из одного декрета в другой не выход я на работу. Как это лучше сделать?

После того как старшему малышу исполнится полтора года, декретные пособия на работе не выплачиваются, сохраняется только место. Поэтому наиболее удобным вариантом будет закончить первый декретный отпуск в этот момент и написать заявление на следующий. В этом случае не будет перерывов между выплатами. Рассчитывая размер декретного пособия, бухгалтер по заработной плате исходит из размера оклада, который женщина получала до первого декрета.

Согласно законодательству, женщина не может находиться сразу в двух декретных отпусках. Поэтому стоит выбрать один, наиболее предпочтительный. Обычно, выходя из декретного отпуска в очередной декрет, женщина получает такое же ежемесячное пособие, как и в предыдущем декрете. Есть в Китае небольшое 15 долларов ежемесячное пособие на ребенка до его летия. Похожие условия и в Японии : женщине дается 6 недель отпуска до родов и 8 недель после них.

Государственные структуры оплачивают этот отпуск полностью, частные компании, как правило, в меньшем объеме. Но, хотя в азиатских странах не приняты длительные декретные отпуска, поддержка молодых мам все же ощущается. Например, в офисах Индонезии распространены комфортные комнаты матери и ребенка, а выход после трехмесячного отсутствия на работу можно сделать постепенным.

Есть даже специальная услуга мотокурьеров, перевозящих… сцеженное грудное молоко из офиса домой, к ребенку! В общем, Россия на фоне других государств в отношении декретного отпуска выглядит неплохо, хотя и проигрывает ряду государств, особенно европейских. У нас полностью оплачиваемый декретный отпуск длится 70 дней, а при рождении двух и более детей 84 до родов и 70 дней после родов.

Кстати, только в России таким отпуском может воспользоваться не только мама или папа, но и любой другой родственник. Скидки для Сибмам Тест-драйв. Тестируем товары и услуги в Новосибирске. О беременности Планирование беременности. О детях Новорожденный. Ребенок до года Детское здоровье и уход Прививки.

Вакцинация Аллергии. Прикорм Детский сад Школа Высшее и среднее профессиональное образование Спорт для детей Воспитание и психология Подростки. Занятия и игры для детей Об истории - увлекательно Стихи для детей Поделки Куда сходить с ребенком Готовим с детьми. Красота, уход, фитнес. Проекты Сибмамы Сибмама. Интервью Гороскопы Тест-драйв. Показывать сначала старые. Закон не обязывает женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и имеющую на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, обязательно прерывать отпуск по уходу за ребенком для получения пособия по беременности и родам.

В силу ст. Если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у матери наступает отпуск по беременности и родам, ей предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков ч. При этом обязательным условием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является оформление соответствующего отпуска.

Такой отпуск может быть предоставлен только по заявлению женщины и на основании листка нетрудоспособности ст. Использование одновременно двух видов отпусков в частности, отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам ТК РФ не предусматривает абз. Также матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам ч.

Таким образом, работница, у которой право на оформление отпуска и получение пособия возникает в период нахождения в другом отпуске, имеет право выбрать вид отпуска и пособие, которое она будет получать.

Здравствуйте ,я сейчас нахожусь в декрете до 1,5 лет и получается когда мне выходить надо ,я буду рожать второго. Я нахожусь сейчас в отпуске по уход за ребенком у до 3х лет с первым малышом — ему сейчас 2 года!

Ожидаем рождение второго в июне этого года! Положены ли мне единовременное пособие по БиР и ежемес. С первым ребенком на больничный по БиР ушла 3. Соответственно, расчет пособия по БиР был произведен за полные и года, а пособие по уходу — за гг. Каким образом будут теперь рассчитаны эти пособия при второй беременности и рождении ребенка? Очень жду ответа! С июля и до сентября г. Выйдя на работу были больничные, я писала заявление и при их расчете брались и гг.

Сейчас опять больничный… До каких пор можно замещать года при расчете листка нетрудоспособности? Ведь в я отработала всего 4 месяца. Если я снова забеременею, имею ли я право дваждыи предоставить справку Н с предыдущей работы за и года? Подскажите пожалуйста, если я уходила в декрет в г, расчет единовременной выплаты по беременности и родам мне рассчитывался за и гг в размере т.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до и ежемесячно до 1,5 лет почулаю но в буду снова уходить в декрет из декрета в декрет. И как в дальнейшем будут насчитываться ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мою должность и отдел сократили. Свободных должностей нет. На работу выходить 9 ноября.

Планирую до выхода на работу снова забеременеть. Скорее всего второй декрет наступит после окончания первого через несколько месяцев. Подскажите , пожалуйста, меня могут уволить по сокращению , если нет свободных должностей , или должны все-таки что-то предложить?

Здравствуйте, у меня такая ситуация… 1 мая года родила. С 1 сентября по 30 июня года вышла на работу на неполный рабочий день 0. С 1 июля года написала заявление о выходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 сентября года вышла на работу на неполный рабочий день 0,1 ставка с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

У меня следующий вопрос. Какие года будут учитываться при расчете отпуска по беременности и родам а также пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Могу ли я заменить и гг. Здравствуйте, дочке 2 года,нахожусь нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х, и снова беременна 20 нед,из ЖК дадут больничный, на какие выплаты могу претендовать на работе? Здравствуйте,дочке 1,10, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,и снова беременна 20 нед,скажите на какие выплаты могу претендовать на работе работаю с августа года,в ушла в декрет,в в апреле организация переименовалась,как все будет выглядеть с заявлением и оплатой приказ опереводе в др организацию был через увольнение.

Я нахожусь в декретном отпуске, во 2 ухожу в апреле. Сколько дней я должна отработать между 1 и 2 дикретом. Здравствуйте, в данный момент нахожусь в декретном отпуске за ребёнком до 3 лет, проработала до ухода в первый декрет на фирме 2 года,до этого неработала, с зп , платили пособие до 1,5 лет около , через пару месяцев снова ухожу в декрет, у меня вопрос выгодно ли мне выходить на работу, на месяц, и какой размер больничного и пособия будут платить при уходе за вторым ребёнком?

Если зп при этом осталась прежняя. Я ушла в первый декрет в феврале 14 года. Так получилось что во второй декрет я ушла в феврале 15 года и писала заявление на изменение лет для предосталения декретных. И снова чудо, мне снова уходить в декрет через месяц. Получилось, что я ухожу из декрета в декрет без выхода на работу. Необходимо ли мне перед уходом в третий декрет выйти и поработать? Не хочу потерять в сумме выплаты декретных.

В отделе персонала он находится в Москве, поэтому связывалась по телефону мне сказали, что надо просто снова написать заявление на изменение лет. Волнение меня все равно одолевает. Но если необходимо поработать то я согласна конечно же. Нахожусь в декретном отпуске до Положена ли мне единовременная выплата? Если она исчисляется на дней, положена ли целиком или всё же после родов и за 70 дней? Для расчёта возьмут последние 2 года до декрета?

Ушла в первый декрет в апреле года — для расчета брался год. Планирую 2-й декрет, не выходя из первого. В году оно составляет дней по дней в и годах. Такой порядок установлен в частях 1 и 3. Ответ Ответ на вопрос: Сотрудница может находиться только в одном из отпусков.

Такой отпуск может быть предоставлен только по заявлению женщины и на основании листка нетрудоспособности ст. Использование одновременно двух видов отпусков в частности, отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам ТК РФ не предусматривает абз. Пленума Верховного Суда РФ от Ваш e-mail не будет опубликован. Перейти к контенту Авторское право Потребительское право.

Sitemap

Контрактура локтевого сустава после перелома у детей, как бросить курить книги аллен карр скачать бесплатно, маски для волос от выпадения и для блеска в домашних условиях, как кодируют от алкоголизма если у человека эпилепсия

3 thoughts on “ В отпуске по уходу за ребенком забеременела опять

  1. Меру-то мы знаем, но разве ж её выпьешь? Готово, мастер! — Что готово? — СЛОМАЛ!!! В ответ на диснеевскую Анастасью Союзмультфильм приступил к выпуску пластилинового мультфильма “Джон Кеннеди”. Бронетемкин Поносец Мусоропровод – внутренняя связь в милиции. Вы имеете право хранить молчание. Все, что вы скажете, будет искажено и направлено против вас. Женщина как парашют – в любой момент может отказать, поэтому всегда надо иметь запасной!

Leave a Comment